Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen

Nieuws:

Vacature: Senior Backend Software Developer (.NET Core)

Door: The Solutions Factory | 20 januari 2021 - 10:27

Als ervaren Senior Backend Software Developer (.NET Core) zorg je ervoor dat ambitieuze recruiters en P&O Professionals hun werk gemakkelijk en gebruiksvriendelijk kunnen doen met de innovatieve en kwalitatief hoogstaande recruitment-, mobiliteits- en inhuursoftware die wij maken.

De functie
Binnen ons toffe team zoeken wij een enthousiaste Senior Backend Software Developer met behoorlijk wat .NET Core en SQL Server ervaring. Een gedreven professional die graag in een fijn scrumteam werkt en daarbinnen ook als technisch coach wil opereren. Vanuit ons kantoor in Alkmaar, maar net zo makkelijk vanuit huis.

Je ontwikkelt zelfstandig componenten en services voor ons nieuwe 2.0 platform, uiteraard in nauwe samenwerking met de rest van ons multidisciplinaire team. Dat doe je op basis van met name .NET Core, ASP.Net Core, Entity Framework (EF) Core en Microsoft SQL server. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een professionele omgeving en denkt, doet en droomt OO. Natuurlijk ontwikkel je niet alleen, maar denk je ook zeer actief mee over de doorontwikkeling van ons digitale platform voor recruitment, mobiliteit en inhuur. Je bent een belangrijke sparringpartner voor onze Software Manager en speelt een actieve technisch-coachende rol binnen het scrumteam.

Het team
Je komt in een Development & Support team van 10 professionals te werken. Het huidige team bestaat uit 2 UX/UI Designers, 2 Back-end Developers, 3 Front-end Developers, 2 Support/Implementatie Consultants, een Software Manager en de kantoorhond (onze Morale Officer).

Het team hecht veel waarde aan collega’s die proactief meedoen en meedenken over de oplossingen. Ze vinden het belangrijk om samen leuke dingen te doen, zoals elke donderdag lekker eten bestellen (smikkeldag) en regelmatig te borrelen (ook online).

De organisatie
The Solutions Factory heeft ca. 15 medewerkers in dienst, maar is onderdeel van een groot moederbedrijf dat alles doet op het gebied van HRM. Hierdoor heb je zowel de voordelen van een klein bedrijf (startup mentaliteit, korte lijnen, goede begeleiding en coaching) als van een groot bedrijf (continuïteit, stabiliteit en goede arbeidsvoorwaarden).

Onze klanten zijn voornamelijk overheden zoals gemeenten en provincies, maar ook in de zorg en het onderwijs nemen we een steeds steviger positie in. Wil je daar meer over weten, kijk dan eens op onze "Over ons" pagina.

Wij vragen:

  • Een afgeronde HBO opleiding op het gebied van software development;
  • Overtuigend en inspirerend portfolio;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring;
  • Goede beheersing van .NET Core, ASP.Net Core, Entity Framework (EF) Core;
  • Goede beheersing van Microsoft SQL server, queries, views en stored procedures;
  • Kennis van Azure Devops en Team Foundation Server (of Git);
  • Kennis van HTML, CSS en TypeScript;
  • Echt noodzakelijk: object georiënteerd kunnen werken/denken.

Geen must, maar in je voordeel zijn:

  • Ervaring met een Enterprise Service Bus (zoals bijv. RabbitMQ);
  • Kennis van geautomatiseerd testen met bijv. Selenium;
  • Ervaring met Agile Scrum werkwijze;
  • Ervaring met werken-bij en vacature websites.

Verder:

  • Je bent klant-, service- en resultaatgericht;
  • Je bezit verfrissende ideeën, technisch vakmanschap en een perfecte uitvoering;
  • Je hebt er zin in samen om met andere developers onze oplossingen naar een hoger technisch/functioneel niveau te brengen;
  • Je hebt goede contactuele eigenschappen;
  • Je kan zowel zelfstandig als in een team werken;
  • Je werkt gestructureerd en binnen de team- en projectafspraken;
  • Je bent in staat om het team technisch inhoudelijk te coachen.

Wij bieden:

  • Een salaris waar je blij van wordt;
  • Een vaste 13e maand;
  • 28,75 vakantiedagen;
  • Reiskostenvergoeding
  • Een goede pensioenregeling;
  • Goede werksfeer met betrokken en bevlogen collega’s binnen een platte organisatie;
  • Flexibele thuiswerk mogelijkheden;
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.

Interesse?
Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Hendrik Jan de Boer, 06-825 17 013.
Wij ontvangen je sollicitatie graag via de website van onze moederorganisatie: Solliciteer hier!

Overig nieuws uit 2021

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief